Muchas veces, pecamos de exceso de humildad y otras tiramos demasiadas piedras sobre nuestro propio tejado. Ocurre, incluso, cuando nos avergonzamos de escuchar alguna canción o disfrutar de una serie o película producida o grabada en España. Olvidamos lo que tenemos, aunque a veces nos lo recuerden quienes nos visitan.
Suele ser en esa comparativa, como cuando vivimos fuera durante meses buscando alguna oportunidad laboral o estudiando un curso con una beca Erasmus cuando echamos de menos lo de casa y somos conscientes de lo importante de esa palabra tan gallega que dice mucho con pocas letras: "Morriña".
José Elías Navarro (49 años) es uno de los empresarios más seguidos en redes sociales, conferencias y medios de comunicación. Son varias las compañías en las que, de alguna u otra manera, ha participado o lo sigue haciendo. Algunas de ellas con presencia en otros países vecinos.
Cuando viaja se da cuenta de lo poco que valoramos, en determinadas ocasiones, lo que tenemos en España. En una conferencia organizada por la asociación 'Guadalentín emprende' aprovechaba para lanzar un mensaje reivindicativo, como es habitual en él. Quiere que nos creamos "lo buenos que somos en muchos sectores".
Además, el experto en finanzas reflexiona sobre el importante impacto que está teniendo la Inteligencia Artificial (IA) en el desarrollo de las empresas.
Viaje a un entorno digitalizado
Las empresas se aclimatan a un entorno cada vez más automatizado y digitalizado, algo que no nos coloca en un futuro próximo porque simplemente ya está aquí. José Elías lo sabe y asegura que está preparado para convivir con ello y, de hecho, ya lo hace en sus compañías.
"En las empresas de hoy en día, la mayoría de la gente está muy formada. El tema está en que lo de la IA va a ser muy disruptivo, porque al final le estamos poniendo IA hasta al bocadillo de calamares", bromea sobre el importante impacto de la Inteligencia Artificial en muchos procesos y tareas empresariales, algo que aumenta exponencialmente y a diario.
Hay un escollo que sí observa y es que, a pesar de que muchas personas y compañías puedan estar preparadas, "llegan justitas a fin de mes": "Tú a muchos autónomos o a muchas 'PYMES' no les digas que digitalicen nada, porque realmente es muy complicado".
Poner en valor lo que es nuestro
José Elías ha visto nacer y/o crecer varias compañías, saboreando el éxito y el fracaso y cruzando las fronteras de nuestro país siempre que ha sido necesario, ya que algunas de ellas tienen desarrollo de actividad también fuera de nuestro territorio. Hay algo de lo que se da cuenta cuando sale de aquí.
"Yo cuando viajo por Europa, -muchas de mis empresas están presentes en muchos países europeos-, me doy cuenta de lo impresionantemente buenos que somos los españoles", expresaba durante su participación en una jornada de alta dirección celebrada el viernes, 16 de mayo en Águilas (Murcia).
Considera que tenemos un problema de "credibilidad", que nos impide ver el potencial que tenemos: "Somos mejores gestionando y fabricando que vendiendo, porque vendiendo nos pasan mucho por la cara muchos". "Os lo tenéis que creer", invitaba el empresario a los asistentes al evento.
Juego de responsabilidades
Más allá de nuestra falta de confianza en nosotros mismos, José Elías cree que también ha habido una responsabilidad externa que ha tenido efecto en la seguridad que podemos proyectar: "Somos muy buenos en muchos sectores y nos han estado arrinconando y diciendo que no durante mucho tiempo y lo peor es que los propios nuestros nos digan que no".
También se carga la mochila, como empresario, de medidas para fomentar el empleo, ya que cree que son ellos o los autónomos los que pueden hacer algo en esa dirección, tras ser preguntado en la jornada por las acciones que pueda llevar a cabo el Gobierno: "Contratar más empleados públicos no es la solución".
Cambio de roles en las entrevistas de trabajo
José Elías también ha hablado sobre el cambio que se ha producido en los roles de una entrevista de trabajo, ya que hablando con empleadores han llegado a la conclusión que, a veces, hay más preguntas al otro lado.
"El que hace la entrevista es el otro, preguntando cuánto vas a pagar, cuántas vacaciones va a tener, si puede teletrabajar y tienes que convencerle para que venga a trabajar. Ha cambiado mucho el cuento en tres años y aquí está pasando algo", compartía el empresario.
Para él, "la forma de trabajar de los empresarios ha cambiado mucho en los últimos 30 o 40 años", lo que "demuestra que son tan necesarios los empleados como los empresarios, porque unos sin notros no viven". "Yo creo que hay que decir en voz alta que ni todos los empresarios son unos santos ni todos son unos demonios", concluía.
